Media Presse

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Ihr Pressekontakt bei HYDRO

Alexander M. Stöckle

Head of Marketing & Communications

Ahfeldstraße 10
77781 Biberach
Deutschland

E-Mail: alexander.stoeckle@hydro.aero
Tel. +49 7835 787- 1543
Fax +49 7835 787- 8888

Aktuelle Pressemeldungen

HYDRO hat heute bekannt gegeben, eine weltweite Distributionsvereinbarung mit JB Roche (MFG) Ltd. und Liftsafe Fall Protection Inc. unterzeichnet zu haben. Diese Geschäftsbeziehung mit JB Roche und Liftsafe Fall Protection steigert die Produktverfügbarkeit und ermöglicht Kunden den Zugang zu einem noch breiteren Programm an Ground Support Equipment (GSE) Produkten.

Den Erlös der Tombola vom jährlichen Sommerfest spendet HYDRO traditionell einem gemeinnützigen Zweck. In diesem Jahr darf sich das „Haus des Lebens“ in Offenburg-Rammersweier über die finanzielle Zuwendung in Höhe von 3.000 Euro freuen.

Für 13 Nachwuchskräfte begann Anfang September die Ausbildung bei HYDRO in Biberach. Aktuell befinden sich 40 junge Menschen an verschiedenen Standorten in der Ausbildung. Von beispielsweise Mechatronikern, über Konstruktionsmechaniker bis hin zu Studenten der Dualen Hochschule ist alles vertreten.

Für 12 Nachwuchskräfte begann Anfang September die Ausbildung bei HYDRO in Biberach. „Unter zahlreichen Bewerbern haben sich die Besten durchsetzen können“, erklärt Daniel Geiger, kaufmännischer Ausbildungsleiter bei HYDRO. Aktuell befinden sich knapp 40 junge Menschen an verschiedenen Standorten in der Ausbildung.

Betriebe und Konzerne mit besonderen Leistungen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements können sich seit 2014 unterjährig um die Auszeichnung GESUNDE UNTERNEHMEN bewerben und werden durch die Verleihung des Auszeichnungssiegels an Ihrem Unternehmensstandort in den Kategorien Bronze, Silber, Gold oder Platin als attraktiver Arbeitgeber sichtbar.

Durch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden mittlerweile mehr als eine Million Beschäftige pro Jahr erreicht. Angesichts eines rasant steigenden Fachkräftebedarfs und älter werdender Belegschaften ist dies ein gutes Zeichen.