Start ins Ausbildungsjahr 2018 bei HYDRO
Bereit für ihre Ausbildung bei HYDRO – Der Azubi-Jahrgang 2018 mit seinen Ausbildern Christian San Millan (zweiter von rechts) und Daniel Geiger (rechts)
Quelle: HYDRO Systems KG
Biberach i.K. – Für 13 Nachwuchskräfte begann Anfang September die Ausbildung bei HYDRO in Biberach. „Unter zahlreichen Bewerbern haben sich die Besten durchsetzen können“, erklärt Daniel Geiger, kaufmännischer Ausbildungsleiter bei HYDRO. Aktuell befinden sich 40 junge Menschen an verschiedenen Standorten in der Ausbildung. Von beispielsweise Mechatronikern, über Konstruktionsmechaniker bis hin zu Studenten der Dualen Hochschule ist alles vertreten. In der ersten sogenannten „Einführungs-Woche“ nehmen die neuen Auszubildenden unter anderem an Veranstaltungen zum Thema Finanzen, Teambuilding oder Life Kinetik teil.
HYDRO ist Branchenführer mit weltweiter Präsenz. Rund 700 Mitarbeiter verwirklichen Produkte und Projekte für die Flugzeugwartung und -produktion sowie für die Flugzeugendmontage. Zu den Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeughersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Hauptsitz der Gruppe ist in Biberach im Kinzigtal.
Von Dubai nach Biberach - Lin Jun Hui hat sich für eine Ausbildung als Konstruktionsmechaniker bei HYDRO entschieden. Sein Vater leitet die HYDRO-Niederlassung in Dubai und freut sich, dass sein Sohn eine Ausbildung in Deutschland absolviert. Lin hat in Dubai bereits in unserer Niederlassung gearbeitet und einen Deutschkurs besucht. Hinzu kommt noch, dass Lin chinesischer Staatsbürger ist, er bringt also eine große Portion internationales Flair in die Gruppe.
Dass HYDRO ein internationales Unternehmen ist, kommt auch den Azubis zugute: Auslandspraktika in Singapur, den USA, oder Montageeinsätze in Hamburg, oder am Frankfurter Flughafen sind keine Seltenheit. Regelmäßig finden außerdem Team-Events statt. Beim diesjährigen Teamtraining verbringen die 40 Auszubildenden und Ihre Ausbilder 2 Tage auf dem Freizeithof St. Benedikt in Nordrach. Hier stehen gemeinsame Aktivitäten, professionelle Trainings aber natürlich auch das traditionelle Grillen und natürlich Spaß im Vordergrund.
Als Familienunternehmen legt HYDRO Wert auf Beständigkeit. „Eine Ausbildung bei uns ist eine Investition in die Zukunft. Azubis haben bei HYDRO eine langfristige berufliche Perspektive und können aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken“, so Barbara Huttegger, geschäftsführende Gesellschafterin von HYDRO. Mit einer Ausbildungsquote von 10 Prozent liegt das Unternehmen weit über dem Branchendurchschnitt.